•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责销售团队管理; 2、具有良好的工作主动性和上进心;具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 3、具备一定的项目知识,掌握基本的销售、商务谈判技巧;
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1.协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。 2.制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额。 3.根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。 4.根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 分管责任区域bpo(业务流程外包:人力资源、生产、后勤)板块日常经营管理。 1、负责区域bpo版块的招标和合同执行的全程管理工作。 2、参与集团经营决策,通晓集团发展战略,掌握下属部门目标、规划和计划。 3、分解区域bpo版块年度计划,制定下属部门 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、积极、向上、进取;2、具有团队建设和管理的经验;3、具有客户养成发掘能力;4、对软件行业感兴趣;
1